Specifika motivace zaměstnanců Lobkowiczkého paláce v areálu Pražského hradu
| Název práce: | Specifika motivace zaměstnanců Lobkowiczkého paláce v areálu Pražského hradu |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Srbecká, Tereza |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Lindner, Milan |
| Oponenti práce: | Šmíd, Ilja |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá specifiky motivace seniorních zaměstnanců v kulturní organizaci Lobkowiczký palác v areálu Pražského hradu. Cílem práce je analyzovat hlavní motivační faktory působící na kustody ve věku 60 a více let a zjistit, jak tyto faktory ovlivňují jejich pracovní spokojenost a angažovanost. Teoretická část práce vymezuje základní pojmy motivace zaměstnanců a představuje hlavní teorie motivace s důrazem na specifika motivace v seniorském věku. Praktická část využívá kvalitativní metodu polostrukturovaných rozhovorů s vybranými zaměstnanci. Výsledky práce mohou sloužit jako podklad pro vedení kulturních organizací při nastavování motivačních systémů zaměřených na starší zaměstnance. |
| Klíčová slova: | motivace zaměstnanců; kulturní organizace; senioři ; kvalitativní výzkum ; motivační faktory |
| Název práce: | Specifics of employee motivation in the Lobkowicz Palace in the Prague Castle area |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Srbecká, Tereza |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Lindner, Milan |
| Oponenti práce: | Šmíd, Ilja |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The diploma thesis focuses on the specifics of motivation among senior employees in the cultural organization Lobkowicz Palace located within the Prague Castle complex. The aim of the thesis is to analyze the main motivational factors influencing custodians aged 60 and above and to examine how these factors affect their job satisfaction and engagement. The theoretical part defines the basic concepts of employee motivation and presents major motivation theories with an emphasis on the specifics of motivation in older age. The practical part applies a qualitative method based on semi-structured interviews with selected employees. The findings can serve as a foundation for managers of cultural organizations in developing motivational systems targeted at senior employees. |
| Klíčová slova: | employee motivation; motivational factors ; qualitative research ; cultural organization ; seniors |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Arts Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra Arts managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 25. 11. 2024 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 13. 5. 2025 |
| Datum obhajoby: | 3. 6. 2025 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/90512/podrobnosti |