Specifika motivace zaměstnanců Lobkowiczkého paláce v areálu Pražského hradu

Název práce: Specifika motivace zaměstnanců Lobkowiczkého paláce v areálu Pražského hradu
Autor(ka) práce: Srbecká, Tereza
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Lindner, Milan
Oponenti práce: Šmíd, Ilja
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Diplomová práce se zabývá specifiky motivace seniorních zaměstnanců v kulturní organizaci Lobkowiczký palác v areálu Pražského hradu. Cílem práce je analyzovat hlavní motivační faktory působící na kustody ve věku 60 a více let a zjistit, jak tyto faktory ovlivňují jejich pracovní spokojenost a angažovanost. Teoretická část práce vymezuje základní pojmy motivace zaměstnanců a představuje hlavní teorie motivace s důrazem na specifika motivace v seniorském věku. Praktická část využívá kvalitativní metodu polostrukturovaných rozhovorů s vybranými zaměstnanci. Výsledky práce mohou sloužit jako podklad pro vedení kulturních organizací při nastavování motivačních systémů zaměřených na starší zaměstnance.
Klíčová slova: motivace zaměstnanců; kulturní organizace; senioři ; kvalitativní výzkum ; motivační faktory
Název práce: Specifics of employee motivation in the Lobkowicz Palace in the Prague Castle area
Autor(ka) práce: Srbecká, Tereza
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Lindner, Milan
Oponenti práce: Šmíd, Ilja
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
The diploma thesis focuses on the specifics of motivation among senior employees in the cultural organization Lobkowicz Palace located within the Prague Castle complex. The aim of the thesis is to analyze the main motivational factors influencing custodians aged 60 and above and to examine how these factors affect their job satisfaction and engagement. The theoretical part defines the basic concepts of employee motivation and presents major motivation theories with an emphasis on the specifics of motivation in older age. The practical part applies a qualitative method based on semi-structured interviews with selected employees. The findings can serve as a foundation for managers of cultural organizations in developing motivational systems targeted at senior employees.
Klíčová slova: employee motivation; motivational factors ; qualitative research ; cultural organization ; seniors

Informace o studiu

Studijní program / obor: Arts Management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra Arts managementu

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 25. 11. 2024
Datum podání práce: 13. 5. 2025
Datum obhajoby: 3. 6. 2025
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/90512/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: