Motivace profesionálních a dobrovolných záchranářů Horské služby ČR pro oblast Šumava

Název práce: Motivace profesionálních a dobrovolných záchranářů Horské služby ČR pro oblast Šumava
Autor(ka) práce: Holá, Johanna
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Šmíd, David
Oponenti práce: Legnerová, Kateřina
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Tato diplomová práce se zabývá motivací profesionálních a dobrovolných členů Horské služby České republiky v oblasti Šumava. Cílem práce bylo identifikovat klíčové motivační faktory obou skupin, zjistit jejich rozdíly a navrhnout opatření pro podporu dlouhodobé angažovanosti členů organizace. Teoretická část vychází z moderních i klasických teorií motivace. Výzkumná část kombinuje kvantitativní a kvalitativní přístup. Dotazníkové šetření bylo doplněno o rozhovory, a to s jedním profesionálním a jedním dobrovolným členem za účelem verifikace výsledků dotazníkového šetření. Pro ověření rozdílů mezi skupinami byl využit Mann-Whitneyho U test. Výsledky ukázaly odlišnosti v charakteru motivace obou skupin, přičemž dobrovolníci vykazují silnější vnitřní motivaci a profesionálové ji kombinují s organizačními a materiálními podmínkami spojenými s výkonem profese. Práce přináší konkrétní návrhy opatření zaměřených na podporu motivace obou skupin.
Klíčová slova: motivace; teorie motivace; veřejný sektor; Horská služba ČR; dobrovolnictví
Název práce: Motivation of Professional and Volunteer Rescuers of the Czech Mountain Rescue Service in the Šumava Region
Autor(ka) práce: Holá, Johanna
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Šmíd, David
Oponenti práce: Legnerová, Kateřina
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
This thesis explores the motivation of professional and volunteer members of the Czech Mountain Rescue Service in the Šumava region. The aim of the thesis was to identify the key motivational factors of both groups, examine their differences, and propose measures to support the long-term engagement of the organization's members. The theoretical part is based on both classical and modern theories of motivation. The research part combines quantitative and qualitative approaches. A questionnaire survey was complemented by interviews with one professional and one volunteer member to verify the questionnaire findings. The Mann-Whitney U test was used to determine statistically significant differences between the two groups. The results revealed differences in motivation, volunteers show stronger intrinsic motivation, while professionals combine intrinsic motivation with the organizational and material conditions of their professional role. The thesis offers specific recommendations to support motivation in both groups.
Klíčová slova: motivation; Mountain Rescue Service; volunteering; motivation theory; public sector

Informace o studiu

Studijní program / obor: Management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra personalistiky

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 12. 11. 2024
Datum podání práce: 14. 5. 2025
Datum obhajoby: 3. 6. 2025
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/90318/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: