„Nevadí, že nevidím, vadí, že mě nevidíte“: Problematika zaměstnávání zrakově handicapovaných osob v ČR
Autor(ka) práce:
Kubková, Eva
Typ práce:
Bakalářská práce
Vedoucí práce:
Šimůnek, Michal
Oponenti práce:
-
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku zaměstnávání zrakově handicapovaných osob v České republice. Hlavním cílem je porozumět překážkám a stigmatizaci, kterým tito jedinci čelí na trhu práce, a navrhnout opatření, která by mohla usnadnit jejich pracovní začlenění. Literární rešerše představuje současný stav poznání dané problematiky, výzkumná část pak obsahuje narativní rozhovory se zrakově postiženými zaměřené na jejich zkušenosti s trhem práce, analýzu a interpretaci těchto rozhovorů. Narativní rozhovory umožňují detailně pochopit individuální i systémové faktory ovlivňující zaměstnávání této skupiny. Výsledky poukazují na stigmatizaci a předsudky u zaměstnavatelů, potřebu přizpůsobení pracovního prostředí, zlepšení informovanosti zaměstnavatelů a komunikace obecně a posílení institucionální podpory. Diskuse pak zahrnuje manažerská doporučení směřujících k vytvoření inkluzivního pracovního trhu.
Klíčová slova:
zrakově handicapovaní; trh práce; zaměstnání; stigmatizace; faktory
Název práce:
„It doesn’t matter that I can’t see, what matters is that you can’t see me“: The issue of employing visually impaired people in the Czech Republic
Autor(ka) práce:
Kubková, Eva
Typ práce:
Bachelor thesis
Vedoucí práce:
Šimůnek, Michal
Oponenti práce:
-
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
The bachelor thesis focuses on the employment of visually impaired people in the Czech Republic. The main objective is to understand the barriers and stigmatization that these individuals face in the labour market and to propose measures that could facilitate their employment integration. The literature review presents the current state of knowledge of the issue, while the research part includes narrative interviews with visually impaired people focused on their experiences in the labour market, analysis and interpretation of these interviews. The narrative interviews provide a detailed understanding of the individual and systemic factors affecting the employment of this group. The results point to stigma and prejudice among employers, the need to adapt the work environment, improve employer awareness and communication in general, and strengthen institutional support. The discussion then includes management recommendations aimed at creating an inclusive labour market.
Klíčová slova:
labour market; visually impaired; employment; stigma; factors