Work life balance zamestnancov spoločnosti BEKO Poprad
| Název práce: | Work-life balance zamestnancov spoločnosti Beko Poprad |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Michlíková, Lucia |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Kalafut, Marko |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Predmetom bakalárskej práce je analýza rovnováhy medzi pracovným a osobným životom zamestnancov v spoločnosti Beko Poprad. Cieľom výskumu bolo zistiť postoje a mieru informovanosti zamestnancov o tejto problematike a navrhnúť opatrenia na jej zlepšenie. Teoretická časť sa zaoberá definíciou pojmu work-life balance, faktormi, ktoré ho ovplyvňujú, dostupnými nástrojmi podpory, jeho významom pre zamestnancov aj organizácie a prekážkami úspešnej implementácie. Praktická časť bola realizovaná prostredníctvom dotazníkového prieskumu a pološtruktúrovaného rozhovoru. Výsledky potvrdili vysokú mieru spokojnosti so súčasným stavom, avšak identifikovali aj oblasti, v ktorých existuje priestor na zlepšenie. Na základe výsledkov analýzy boli formulované odporúčania na efektívnejšie posilnenie work-life balance vo firme. |
| Klíčová slova: | work-life balance; firemná kultúra; rovnováha medzi pracovným a osobným životom; zamestnanci; benefity; spokojnosť zamestnancov ; podpora vedenia |
| Název práce: | Employee Work–life balance at Beko Poprad |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Michlíková, Lucia |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Kalafut, Marko |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | The subject of this bachelor’s thesis is an analysis of the work-life balance of employees at Beko Poprad. The aim of the research was to explore employees’ attitudes and awareness regarding this topic and to propose measures to improve it. The theoretical part focuses on defining work-life balance, the factors that influence it, the available support tools, their importance for both employees and the organization, and the challenges of implementation. The practical part was conducted through a questionnaire survey and semi-structured interviews. The results showed a high level of satisfaction with the current situation but also identified areas with potential for improvement. Based on the findings, recommendations were formulated to more effectively enhance work-life balance within the company. |
| Klíčová slova: | benefits; corporate culture; employee satisfaction; work-life balance,; employees; management support; balance between work and personal life |
| Název práce: | Work life balance zamestnancov spoločnosti BEKO Poprad |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Michlíková, Lucia |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Kalafut, Marko |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Předmětem bakalářské práce je analýza rovnováhy mezi pracovním a osobním životem zaměstnanců ve společnosti Beko Poprad. Cílem výzkumu bylo zjistit postoje a míru informovanosti zaměstnanců o této problematice a navrhnout opatření na její zlepšení. Teoretická část se zabývá definicí pojmu work-life balance, faktory, které jej ovlivňují, dostupnými nástroji podpory, jeho významem pro zaměstnance i organizace a překážkami úspěšné implementace. Praktická část byla realizována prostřednictvím dotazníkového šetření a polostrukturovaného rozhovoru. Výsledky potvrdily vysokou míru spokojenosti se současným stavem, avšak identifikovaly také oblasti, v nichž existuje prostor pro zlepšení. Na základě výsledků analýzy byla formulována doporučení pro efektivnější posílení work-life balance ve firmě. |
| Klíčová slova: | zaměstnanci; firemní kultura; spokojenost zaměstnanců; work-life balance; benefity; podpora vedení; rovnováha mezi pracovním a osobním životem |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 17. 6. 2025 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 17. 12. 2025 |
| Datum obhajoby: | 21. 1. 2026 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/92729/podrobnosti |