Outsourcing vzdělávání a rozvoje pracovníků
| Název práce: | Outsourcing vzdělávání a rozvoje pracovníků |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mihulková, Dana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce vymezuje pojem, přednosti a rizika outsourcingu vzdělávání a rozvoje pracovníků. Praktickou část práce tvoří případová studie, jejímž cílem je výběr dodavatele pro dlouhodobý rozvoj anglického jazyka pracovníků pražské firmy. |
| Klíčová slova: | outsourcing; personální práce; vzdělávání a rozvoj |
| Název práce: | Outsourcing of Training and Development of Employees |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mihulková, Dana |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This work defines the concept, advantages and risks of outsourcing of training and development of employees. The practical part of this work is a case study which goal is to choose a supplier for long-term development of employees of Prague company in English language. |
| Klíčová slova: | training and development; personnel practice; outsourcing |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 28. 5. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 29. 5. 2009 |
| Datum obhajoby: | 4. 6. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/14196/podrobnosti |