Komunikace - klíčový nástroj personálního řízení v práci manažera
| Název práce: | Komunikace - klíčový nástroj personálního řízení v práci manažera |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Zemanová, Jana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Beroušek, Petr |
| Oponenti práce: | Jindřich, Tomáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem mé bakalářské práce je objasnit problematiku komunikace a činnosti manažera ve firmě. V teoretické části jsou nejprve vysvětleny obecné principy fungování komunikace, později se teorie zužuje na popis průběhu komunikace ve firmě a následuje definice osobnosti manažera, jeho schopností a dovedností, jež je ukončena výčtem činností, v nichž manažer spolupracuje s personálním managementem. Praktickou část představuje vyhodnocení dotazníkového šetření provedeného v konkrétní firmě, jehož výsledky by měly vést k ověření stanovených čtyř hypotéz. V závěru je zhodnocena stávající situace ve firmě a jsou navržena určitá doporučení, která by mohla zlepšit stav některých problémových oblastí ve firmě. |
| Klíčová slova: | Personální management; Manažer; Komunikace |
| Název práce: | Communication - the key tool of personal management at work of manager |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Zemanová, Jana |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Beroušek, Petr |
| Oponenti práce: | Jindřich, Tomáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The goal of my thesis is to clarify the issue of communication and activities of manager at the company. In the theoretical part is first explained the general principles of communication, then the theory comes to a point of the description of the course of communication within the company, followed by the definition of manager's personality, his abilities and skills, which is complete range of activities in which the manager works with the personnel management. The practical part presents an evaluation questionnaire carried out in a particular company, the results should lead to the verification set of four hypotheses. In conclusion, it is evaluated the current situation in the company and proposed certain recommendations that could improve the status of some problem areas in the company. |
| Klíčová slova: | Communication; Personal management; Manager |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 25. 2. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 5. 6. 2009 |
| Datum obhajoby: | 26. 6. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/19220/podrobnosti |