Analýza stylu manažerského řízení v servisní bankovní instituci
Název práce: | Analýza stylu manažerského řízení v servisní bankovní instituci |
---|---|
Autor(ka) práce: | Hajná, Tereza |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
Oponenti práce: | Lorencová, Hana |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Předmětem této diplomové práce je analýza stylů řízení čtyř manažerů v servisní bankovní instituci. Teoretická část práce vymezuje pojmy z oblasti osobnosti manažera, pozice a role manažera v organizaci, řízení lidí a působení stylů řízení manažerů na podřízené. V empirické části práce je na základě dotazníkového šetření provedena analýza stylů řízení čtyř manažerů. Také je zde zkoumána spokojenost podřízených se stylem řízení jejich manažera. V závěru diplomové práce jsou shrnuty poznatky vyplývající z výzkumu a stanovená doporučení pro manažery, která mohou zvýšit spokojenost jejich podřízených. |
Klíčová slova: | management; styl řízení; pracovní spokojenost; pracovní vztahy |
Název práce: | Analysis of a Management Style in a Servicing Banking Institution |
---|---|
Autor(ka) práce: | Hajná, Tereza |
Typ práce: | Diploma thesis |
Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
Oponenti práce: | Lorencová, Hana |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | The subject-matter of this diploma thesis is an analysis of the management styles of four managers in a servicing banking institution. The theoretical part of the thesis defines various terms in the field of personality of managers, the position and role of a manager in an organization, people management, and the effects of management styles on the subordinates. In the empirical part of the thesis, the management styles of four managers are analysed on the basis of a questionnaire survey. Satisfaction of the subordinates with the management style of their manager is also examined here. The conclusion of the diploma thesis summarizes the findings resulting from the research as well as the recommendations for managers, which may increase satisfaction of their subordinates. |
Klíčová slova: | management; management style; job satisfaction; job relationships |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra manažerské psychologie a sociologie |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 16. 2. 2017 |
---|---|
Datum podání práce: | 12. 12. 2017 |
Datum obhajoby: | 19. 1. 2018 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/60791/podrobnosti |