Vliv hybridních praktik na chod organizace

Název práce: Vliv hybridních praktik na chod organizace
Autor(ka) práce: Čulík, Nikola
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Šimůnková, Klára
Oponenti práce: Dvořák, Jiří
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Cílem diplomové práce je zjištění, jaký efekt na zaměstnavatele a zaměstnance má im-plementace možnosti hybridního pracovního místa. Data byla získána pomocí rozho-vorů s manažery společnosti a dotazníkem směřovaným na řadové zaměstnance ve společnostech umožňující hybridní formu zaměstnání. Oba tyto datové sety byly po-tom použity pro triangulaci poznatků vlivu na zaměstnance i zaměstnavatele. Téma hybridizace je poměrně nové, rychle se měnící implementace reagují na nové poznatky zjištěné praxí. Další výzkum v této oblasti je žádoucí, neboť hybridní forma zaměstná-vání vstupuje již do legislativy a v budoucnu se může stát i majoritní formou zaměstná-ní v moderním světě. Diplomová práce diskutuje provedený postup výzkumu, jeho in-tepretace a zjištěné efekty, dále naznačuje možné další směry zkoumání.
Klíčová slova: Informační technologie; Komunikační technologie; Hybridizace pracoviště; Home-office; Work/Life balance; Flexibilita
Název práce: Impact of hybridization on organizations
Autor(ka) práce: Čulík, Nikola
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Šimůnková, Klára
Oponenti práce: Dvořák, Jiří
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
The aim of the thesis is to find out what effect the implementation of the hybrid workplace has on employers and employees. The data was obtained through interviews with company managers and a questionnaire aimed at rank-and-file employees in companies allowing a hybrid form of employment. Both of these data sets were then used to triangulate the knowledge of the impact on employees and employers. The topic of hybridization is relatively new, rapidly changing implementations respond to new knowledge found in practice. Further research in this area is desirable, as the hybrid form of employment is already entering the legislation and in the future may become the majority form of employment in the modern world. The diploma thesis discusses the conducted research, its interpretation and the observed effects, and also indicates possible further directions of investigation.
Klíčová slova: Information technology; Communication technology; Work/life balance; Hybridization of workplace; Home-office; Flexibility

Informace o studiu

Studijní program / obor: Management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta managementu
Katedra: Katedra managementu

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 26. 9. 2023
Datum podání práce: 29. 6. 2024
Datum obhajoby: 27. 8. 2024
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/85651/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: